作為高新技術代表的IT行業，其從業人員的薪酬情況一直以來都備受關注。日前，亞洲領先的科銳國際人力資源公司發布了《2009年IT行業薪酬與技能調查報告》（下稱《報告》），該報告圍繞2009年IT行業影響薪酬的關鍵因素、員工對薪酬的滿意度以及行業未來展望等不同的層面，對金融危機背景下IT行業人才市場的真實狀況進行了全面翔實的解讀。
●IT行業經受考驗
從業人員薪金下降
2009年，受經濟危機影響，全球企業景氣度降低。在這種情況下，國內眾多IT企業也開始節衣縮食，壓縮開資。但同時根據IDC一項針對中國企業IT投資意向的市場調研——“中國IT市場未來掃描”的結果顯示，大多數中國企業的IT投資并未如預期那樣減少，仍有部分行業因中國市場的發展與行業需求，在2009年增加了IT投資，IT專業人員的用人量也在增加。
盡管如此，伴隨整體宏觀市場經濟的影響，2009年IT從業人員的薪金還是出現了整體下滑，而經濟環境的不樂觀以及企業運營成本帶來的壓力，更是使得薪酬這個話題變得敏感。
調查結果顯示，目前有三大關鍵因素影響著2009年薪酬的變化。首先，IT從業人員薪酬的增加或降低是伴隨著經濟條件的變化，包括通脹率的變化而變化的。2009年IT從業人員的薪金產生了一個小幅的下降波動。
其次，除了經濟因素，IT從業人員的薪酬與雇主的價值觀也有一定關系。
最后，資格證書和薪酬也是有關系的，企業普遍認為取得資格認證的從業人員具有某些技能，而調查表明企業組織的培訓對于雇主和員工來說產生的效果比資格證書更有價值。
●哪些條件能夠提升IT人士的薪酬水平？
不少人好奇，2009年IT行業究竟誰在掙大錢？在從業人員的薪金整體小幅下降的情況下，除了企業的高層管理者之外，具有豐富的工作經驗和深厚資質的專業人群成為企業內的高薪一族。
《報告》中明確指出，有項目管理經驗的從業人員和專利工程師的平均工資最高，其中超過10年工作經驗的工作人員平均月工資可達14837元；除了工作經驗，擁有一份(ISC)2SSCP(系統安全認證從業資格)證書，可以為他們帶來每月15417元的工資收入。
調查發現，超過80%的技術人員持有證書。根據《Certification》在2008年11月的報告顯示，目前有超過200個認證項目，以及850種認證資格。而在持有認證的回復者中，大約一半人表示Microsoft,CompTIA證書是他們首要獲得的兩個認證。
科銳國際觀察員認為，對于技術人員來講，最大的挑戰是選擇哪種認證對自己未來的職業發展幫助最大。而網絡安全、網絡和項目管理相關的證書是最有利于薪酬增長的。
此外，《報告》中還透露出一個信息：對于從業者而言，加薪固然重要，但是他們更愿意注重雇主對自己培訓的支持，不滿意雇主對培訓支持的被訪者極有可能在12個月內換工作。這對于雇主來說無疑是一個有價值的信號——IT從業人員認為一個擁有培訓機會的工作崗位對他們更有價值，而且還會因此增加對企業的忠誠度。
●IT人士看好職業前景
薪金關注點發生變化
總的來說，IT從業人員的薪酬在市場上還是很有競爭力的。當被問起“你對你的起薪是否滿意？”時(5分為滿分)，回復者滿意程度平均為3.1分。IT專業人員現在對他們的目前起薪比較滿意，但是對薪酬增加的狀況不大滿意。
除了被動接受薪酬降低之外，更多員工轉向采用更理性的方式來應對金融危機對自身職業帶來的影響。許多職場精英開始習慣以發展的眼光來審視自身的定位和規劃未來。而企業方也不再刻意強調支付的具體薪酬數額，而是更加關注薪酬的價值與薪酬的投入產出比。
近年來，盛行于歐美國家的“寬帶薪酬管理模式”的概念，也開始在我國的IT企業中流行，其核心也是以員工的能力和業績作為薪酬的核心標準。伴隨IT職能的全球化發展，雇傭雙方在企業薪酬策略上都將更加富有想象力。在金融危機中，如何越障而行，不斷根據市場的變化制定出真正推動企業發展的薪酬制度才是最重要的。
